ทักษะ การ เป็น หัวหน้า งาน ที่ ดี
- แนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีที่คุณต้องรู้
- 6 ทักษะที่สำคัญและจำเป็นที่สุด สำหรับหัวหน้างานใหม่!!
- 8 ทักษะง่าย ๆ ที่หัวหน้างานควรรู้ - Learninghubthailand
- ทักษะและศิลปะการเป็นหัวหน้างานที่ดี | สัมมนาดีดี ดอท คอม
ปฏิเสธอย่างมีศิลปะ หัวหน้าไม่จำเป็นต้องตอบรับความต้องการ หรือแก้ไขปัญหาทุกอย่างให้ลูกน้อง เพราะหากคุณทำเช่นนั้น ปัญหาทุกอย่างจะถาโถมเข้าหาคุณ ดังนั้น หากมีสิ่งที่เกินกำลัง หรือคุณไม่สามารถทำได้ คุณควรปฏิเสธ ดีกว่าจะรับทุกอย่างไว้ที่ตัวเอง อย่างไรก็ตาม การปฏิเสธของหัวหน้า ควรเป็นการปฏิเสธที่มีศิลปะ คุณควรอธิบายเหตุผลให้ชัดเจน และอย่าลืมรักษาน้ำใจคนฟังด้วย 8. ควบคุมอารมณ์ และให้เกียรติลูกน้อง หากคุณเจอะเจอปัญหาในออฟฟิศ ทำให้หัวเสีย โมโห หรือส่งผลให้อารมณ์ไม่ดี จงจำให้ขึ้นใจว่า "การใช้ความรุนแรงไม่เกิดประโยชน์อันใด" และจะยิ่งทำให้สถานการณ์เลวร้ายมากขึ้น วิธีที่ถูกต้องเมื่อคุณรู้สึกไม่พอใจผลงานของลูกน้อง หรือสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น คุณต้องตั้งสติ พยายามระงับความเดือดดาลภายในใจ และปฏิบัติต่อคนรอบข้างอย่างให้เกียรติ… อย่าแสดงพฤติกรรมก้าวร้าว เช่น ตะโกน หรือตะคอกใส่ผู้อื่น เพราะไม่มีใครชอบพฤติกรรมเช่นนี้ แม้กระทั่งตัวคุณเอง เรียบเรียงโดย LEARNING HUB THAILAND ปล. ไม่ว่าคุณจะเป็น Old Boss หรือ New Leader ทักษะที่สำคัญในการนำทีม ในยุคนี้ มี 3 ประการ คือ Mindset Performance Teamwork
แนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีที่คุณต้องรู้
22 มกราคม 2560 3, 374 ยังจำได้ดีว่า ก่อนปี ค. ศ.
หลักการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพื่อให้ลูกน้องรัก และศรัทธา 9. ประเมินบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน "ฉันทำงานดีแน่หรือ? " Sponsored การทำข้อตกลงในงานจัดซื้อ.. อย่างมืออาชีพ (Purchasing Agreement as Professional) การทำข้อตกลงในงานจัดซื้ออย่างมืออาชีพ (Purchasing Agreement as Professional)การทำข้อต... ดูรายละเอียด นักจัดซื้อ-ต่างประเทศ (Oversea Procurement) นักจัดซื้อ-ต่างประเทศ (Oversea Procurement)หัวข้อใหม่นี้ พัฒนาขึ้นมา เพื่อเป็นการต่อยอ... ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
6 ทักษะที่สำคัญและจำเป็นที่สุด สำหรับหัวหน้างานใหม่!!
6 มองการณ์ไกลมากกว่าทำงานไปวัน ๆ 7. 7 ใส่ใจความรู้สึกของคนสร้างความพร้อมก่อนเริ่มต้นทำงานในทุก ๆ วัน 7. 8 วางแผนให้รอบด้านเพื่อลดข้อผิดพลาดในการทำงานร่วมกัน 7. 9 รู้จักสร้างบรรยากาศในการทำงาน ไม่ตึงเกินไป ไม่หย่อนเกินไป และพร้อมแชร์ไอเดียซึ่งกันและกันโดยไม่ตัดสิน การเป็นหัวหน้างานนั้น ไม่ยากเลยครับ หากเราเข้าใจในบทบาท และพร้อมปรับเปลี่ยนตนเองให้สมกับคำว่า หัวหน้างาน ที่ผู้บริหารได้มอบความไว้เนื้อเชื่อใจในการชวยผลักดันงานที่ได้รับมอบหมายให้ไปถึงจุดมุ่งหมาย ดังนั้น ฝากคุณผู้อ่านทุกท่านที่เป็นหัวหน้างานแล้ว หรือยังไม่ได้เป็น แต่กำลังจะได้ขึ้นในอนาคต ลองนำข้อคิดในบทความนี้ไปทบทวนและฝึกปฏิบัติกันดูนะครับ หวังว่าความรู้ในบทความนี้จะเป็นประโยชน์ ในการสร้างหัวหน้างานที่ดีต่อไปครับ ท่านสามารถติดตาม ได้ทาง Line แล้วตั้งแต่วันนี้ โดยทำตามขั้นตอน คือ 1. ค้นหา ID: กรุณากดลิงก์ด้านล่าง หรือค้นหา ID "" ที่ LINE หรือ LINE@ (กรุณาใส่ "@" ด้วย) แล้วเพิ่มเป็นเพื่อนของคุณ 2. คลิก Link ประโยชน์ที่จะได้รับในการเป็นเพื่อนกับ คือ 1. ได้รับข้อมูลการพัฒนาตนเองที่เป็นประโยชน์ วิธีคิดในเชิงบวก ทุกเช้า 7. 30 น. ทุกวัน 2.
งดใช้คำพูดหยาบคายกับลูกน้อง ไม่ว่าจะสนิทกันแค่ไหนก็ตาม เรื่องนี้หลายคนคงเคยทำงานกับเจ้านายสมัยเก่า ที่เน้นการใช้คำพูดง่ายๆ บ้านๆ แบบกู มึง ในการพูดคุยหรือสั่งงานคุณ ขอบอกว่าจริงๆ แล้วคุณไม่ควรเอามาเป็นเยี่ยงอย่างนะครับ โดยเฉพาะกับลูกน้องสมัยใหม่ พวกเขาจะรู้สึกว่าคุณไม่ให้เกียรติ หรือต่อหน้ายิ้มรับแต่ในใจด่าคุณไอ้เหี้x ก็เป็นได้ นอกจากดูไม่เป็นมืออาชีพแล้ว ถ้าคนอื่นที่ไม่ใช่ทีมงานของคุณเข้ามาเห็น คุณย่อมโดนคนอื่นตัดสินว่าเป็นบุคคลที่หยาบคาย ไม่ได้เรื่องอีกต่างหาก 3. ยืดอกรับแทนลูกน้องในกรณีที่เกิดความผิดพลาดจากการทำงาน ไม่ว่าลูกน้องคุณจะโดนลูกค้าด่าเละเทะแค่ไหนก็ตาม ช็อตนี้จะเป็นช็อตสำคัญที่ทำให้คุณได้โชว์ความเป็นผู้นำ นั่นคือการออกหน้ารับผิดแทนลูกน้อง ทำนัดเข้าพบลูกค้าที่ด่าลูกน้องของคุณทันที ขอโทษขอโพยและวางแผนแก้ไขปัญหาให้เร็วที่สุด เพียงเท่านี้คุณก็จะได้ความเชื่อมั่นจากลูกค้าและลูกน้องของคุณขึ้นมาอย่างไม่น่าเชื่อ ลูกค้าจะมองคุณว่ามีคุณช่วยรับผิดชอบปัญหา ส่วนลูกน้องก็จะรู้สึกใจชื้นที่คุณช่วยพวกเขาแก้ปัญหา หลังจากนั้นค่อยเรียกลูกน้องมาคุยเพื่อติเตียนและร่วมกันหาหนทางแก้ไขปัญหา 4. ช่วยลูกน้องแก้ปัญหาอย่างไม่มีความลังเล จงเตรียมพร้อมและเปิดใจรับฟังปัญหาจากลูกน้องอย่างทั่วถึงเสมอ ประพฤติกับลูกน้องให้เปรียบเสมือน 'ลูกค้า' ที่ให้คุณเป็นที่ปรึกษาเพื่อช่วยแก้ปัญหาให้กับพวกเขา นำเสนอวิธีแก้ปัญหาอย่างจริงใจ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับการนับถือมากขึ้น 5.
8 ทักษะง่าย ๆ ที่หัวหน้างานควรรู้ - Learninghubthailand
ดีไหมครับ …. วันพุธ….. ขอบคุณภาพประกอบจาก
หลายคนชอบคิดไปว่า "การเป็นหัวหน้า" เป็นเรื่องง่าย แค่ชี้นิ้วสั่งให้ลูกน้องทำงาน ทั้งยังมีอำนาจสามารถทำตามใจต้องการได้ทุกเรื่อง… แต่ความเป็นจริงแล้ว "หัวหน้าคือคนที่ทำงานหนัก แบกความรับผิดชอบไว้มากมาย ทั้งยังต้องสร้างความน่าเชื่อถือ และครองใจลูกน้องได้ด้วย" บทความนี้จะขอนำเสนอ " 8 ทักษะง่าย ๆ ที่หัวหน้างานควรรู้" เพราะเมื่อคุณอ่านจบและทำตาม คุณจะพบว่า "ชีวิตการเป็นหัวหน้าของคุณดีขึ้น" คุณสามารถทำงานได้ดีมีประสิทธิภาพ ที่สำคัญ ลูกน้องจะรักคุณมากขึ้นด้วย… 1.
ทักษะและศิลปะการเป็นหัวหน้างานที่ดี | สัมมนาดีดี ดอท คอม
รหัสหลักสูตร: 54171 จำนวนคนดู 4303 ครั้ง กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน) 1. เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และความสำคัญของการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงาน 2. เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะ และเทคนิคในการบริหารงาน และการบริหารคน สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ เพื่อความสำเร็จของตนเอง หน่วยงาน และองค์กร 3.
🤔 1. หัวหน้าไม่รู้บทบาทหน้าที่ 2. หัวหน้ามีท่าทีไม่เหมาะสม 3. หัวหน้าชมลูกน้องไม่เป็น 4. หัวหน้าสื่อสารไม่รู้เรื่อง 5. หัวหน้ามอบหมายงานสะเปะสะปะ 6. หัวหน้าไม่รู้วิธีสอนงานลูกน้อง 7. หัวหน้าไม่เป็นแบบอย่างที่ดี 8. หัวหน้าไม่รู้วิธีวางแผน 9. หัวหน้าแก้ปัญหาไม่ถูกจุด 10. หัวหน้าคิดลบ ไม่กระตือรือร้น คุณสมบัติของผู้บริหาร/หัวหน้างานที่ดี 👍 1. ผู้บริหารมีความรับผิดชอบสูงกว่าคนทั่วไป 2. ผู้บริหารต้องเป็นแบบอย่างให้ผู้ตาม 3. ผู้บริหารต้องเป็นคนคิดบวก 4. ผู้บริหารต้องเป็นคนมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อ 5. ผู้บริหารพัฒนาตัวเองตลอดเวลา 6. ผู้บริหารเป็นผู้รับฟังที่ยอดเยี่ยม 7. ผู้บริหารต้องมีความกระตือรือร้น 8. ผู้บริหารปกครองแบบประชาธิปไตย 9. ผู้บริหารต้องมีความยุติธรรม 10. ผู้บริหารต้องมองการณ์ไกล อบรมหัวหน้างานชั้นเยี่ยม แล้วได้อะไร? 👍 1. เรียนรู้การเป็นแบบอย่างให้ผู้ตาม 2. รู้จักสร้างทีมให้เป็นเลิศ 3. รู้วิธีการสื่อสาร วิธีสอนงานลูกน้อง/ผู้ใต้บังคับบัญชา 4. เรียนรู้แก้ปัญหาอย่างถูกต้อง เหมาะสม 5. เรียนรู้การปกครองแบบประชาธิปไตย มีความยุติธรรม 6. ฝึกเป็นคนคิดบวก กระตือรือร้น 7.
- ลองใช้ Samsung Galaxy Note 20 Ultra ‘ปากกา S Pen’ – THE STANDARD
- ส่อง+สปอย Trailer Allegiant : The Divergent Series (Spoil 100%) - Pantip
- อุปกรณ์คลายน๊อตเกลียวก๊อกหักคาท่อ 1/2 นิ้ว (ท่อน้ำตามบ้าน) 2 ชิ้น เกลียวหัก ท่อแตก ท่อหัก ก๊อกน้ำ ก๊อกหัก หักคาท่อ ก๊อกอ่างล้างมือ ก๊อกอ่างล้างจาน เครื่องมือ Cotora เครื่องมือ ช่าง | Lazada.co.th
- ปิด real time protection windows 10
- อบรม 9 ทักษะ สำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ | สุดยอดหัวหน้างาน
- Iphone x ลด ราคา 2018
- ราคา บ ลู เท อ เรี ย
- ข้อสอบ o net ป 6 เรื่อง ประโยค พร้อม เฉลย
- เปิดขั้นตอนซื้อพันธบัตรออมทรัพย์พิเศษรุ่น “ยิ่งออมยิ่งได้” ผ่าน 4 ธนาคาร
- วิธีการติดตั้งอ่างน้ำร้อนแบบ do-it-yourself แผนภาพการเชื่อมต่อ
- ทักษะและศิลปะการเป็นหัวหน้างานที่ดี | สัมมนาดีดี ดอท คอม
สร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน ส่วนหนึ่งของการ "เก่งคน" การเป็นหัวหน้าต้องเก่งคน เพราะเขาจะช่วยเราทำงานได้ตามเป้าหมาย เราเองไม่สามารถทำงานคนเดียวได้ทั้งกระบวนการ "คน" สิ่งที่เหมือนกันของคน คือความไม่เหมือนกัน หมายความว่า คนเรามีความแตกต่างหลากหลายทั้งด้านความคิด อารมณ์ ความรู้สึก ยากต่อการคาดเดาได้ สิ่งนี้จะเป็นความท้าทายของหัวหน้างานในการสร้างแรงจูงใจ ขวัญกำลังใจให้เกิดแก่พนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานให้สำเร็จด้วยความเต็มใจ 6. รู้จักการสื่อสารที่ดีกับทุกคนในองค์กร การสื่อสารและประสานงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการทำงานร่วมกัน แต่การที่เราจะแสดงน้ำเสียง คำพูด ภาษากายออกมา ต้องคิดก่อนพูดเสมอ เพียงคำพูดคำเดียวที่เรามีอารมณ์ที่ไม่ดีกับคู่สนทนา เราอาจทำงานไม่สำเร็จตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ ให้คิดเสมอว่า หากเราไม่ชอบการกระทำเชิงลบแบบใด เราก็อย่าทำ เพราะคนอื่นก็ไม่ชอบเช่นกัน การทำงานต่อวัน ไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมงเราควรพูดดีต่อกัน และอดทนต่อสิ่งที่เกิดขึ้น เขาไม่ได้ตั้งใจ จงคิดให้อภัยอยู่เสมอ ๆ เราจะเป็นหัวหน้างานที่บุคคลรอบข้างเต็มใจช่วยเหลืองาน และการทำงานร่วมกันจะง่ายขึ้น เหนื่อยน้อยลงถ้าพวกเขารักเรา และอยากร่วมงานด้วย 7.